概要：区局党风廉政建设工作会议精神出台了我所《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，我们认真学习了有关党风廉政建设的一系列政策性文件，并且坚持周五学习制度，认真学习区局每季度安排的党风廉政建设学习教育内容，观看警示教育片，展开对典型案例的讨论与分析，做好工作笔记和记录，从思想上提高了对加强党风廉政建设和落实《党风廉政建设责任制》认识，充分理解了实行党风廉政建设责任制是新形势下搞好党风廉政建设，深入进行反腐败斗争的重要制度，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措。通过加强学习，统一全所党员领导干部的思想，增强一岗双责的责任感，为责任制的实施奠定了坚实的基础。在年初的工作安排中根据区局的要求，我们把党风廉政建设工作纳入全所全年工作的重要内容来抓，同经济工作同布置同检查同落实同考核，签定了党风廉政建设责任书。坚持“管业务必须管廉政，管党风的必须管行风”的原则，增强了所领导班子成员抓党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。一来年，结合开展党员先进性教育活动，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，坚持“制度、教育、监督、落实”的八字方针，把廉政建设工作贯穿到税收业务工作的全过程，齐抓共管，责任落实，**所有兼职监察员一名，还聘请了特邀监察员四名，设立举报箱、举报电话各一个，所里还经常征求当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对**所及其人员的意见、要求。2、掌握要求、分解
税务所2017年党风廉政建设工作总结,http://www.99xxk.com20xx年，在区局党组的领导下，根据区局年初对反腐倡廉工作的要求和工作部署，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的总体要求，现就我所全年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真执行党风廉政建设责任制，以落实责任制为龙头，齐抓共管
我所在区局年初提出的“三五二”工作计划的基础上，以保持共产党员先进性教育为契机，不断健全完善党建工作各项基础资料和党风廉政建设各项制度，积极根据区局的工作要求认真做好党风廉政责任制的落实工作，从最基本的学习抓起，把贯彻落实党风廉政建设责任制落到实处。
1、加强学习，提高认识，确保思想到位。
为了使我所的党风廉政建设工作能做好，我们从最基本的学习抓起，边学习边实践，逐步摸索搞好党建工作的办法，我们找来了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》原文带领支部全体党员和全所干部进行学习，根据区局党风廉政建设工作会议精神出台了我所《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，我们认真学习了有关党风廉政建设的一系列政策性文件，并且坚持周五学习制度，认真学习区局每季度安排的党风廉政建设学习教育内容，观看警示教育片，展开对典型案例的讨论与分析，做好工作笔记和记录，从思想上提高了对加强党风廉政建设和落实《党风廉政建设责任制》认识，充分理解了实行党风廉政建设责任制是新形势下搞好党风廉政建设，深入进行反腐败斗争的重要制度，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措。通过加强学习，统一全所党员领导干部的思想，增强一岗双责的责任感，为责任制的实施奠定了坚实的基础。在年初的工作安排中根据区局的要求，我们把党风廉政建设工作纳入全所全年工作的重要内容来抓，同经济工作同布置同检查同落实同考核，签定了党风廉政建设责任书。坚持“管业务必须管廉政，管党风的必须管行风”的原则，增强了所领导班子成员抓党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。一来年，结合开展党员先进性教育活动，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，坚持“制度、教育、监督、落实”的八字方针，把廉政建设工作贯穿到税收业务工作的全过程，齐抓共管，责任落实，**所有兼职监察员一名，还聘请了特邀监察员四名，设立举报箱、举报电话各一个，所里还经常征求当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对**所及其人员的意见、要求。
2、掌握要求、分解任务，责任到位。
在落实《党风廉政建设责任制》的工作中，我们认识学习市、区局文件，吃透精神，掌握要求，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，按照所长对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，副所长对分管部门党风廉政建设工作负直接责任的规定，所长代表全所与区局签定了责任书，全所干部职工签定了岗位执法责任书，把党风廉政责任制落实到位，建立了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，分工明确、任务具体的责任机制，用责任制度把反腐倡廉的每项工作都落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任。同时，根据我所的工作任务和业务特点，确定新的廉政要求内容，使责任制分解具体化、动态化、做到有针对性和可操作性，切实解决好谁来抓，抓什么，达到什么目标，做到了把责任固定到人头，任务落实到岗位。
3、监督到位，严格考核，实行责任追究到位。
在落实《党风廉政建设责任制》工作中，所兼职监察员积极履行监督职责，严格进行考核，实行责任追究。除根据区局的安排统一进行考核外，平时所“文明建设考核小组”也经常对干部职工执行廉政建设情况进行日常检查，发现问题及时通报实行责任追究，通过全面监督，全所未发生违法违纪事件，据不完全统计，全所20xx年拒吃请70人次，拒收礼品礼金3人次3000元，上交礼金1000元。所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。
二、突出防范重点，加强管理过程中的廉政建设。
根据我所的实际情况，我们经过认真细致的观察与分析，找出了在我所容易出现廉政问题的重点环节，进行针对性的加强制度管理，如征收室办税拥挤；管理员到企业用餐；所内车辆管理等问题，我们相应采取了办法，一是规范办事程序，提高办事效率，为纳税人优质服务。开展了我为纳税人节约一分钟活动，针对纳税人的不同情况，开展重点服务，特色服务，预约服务，以纳税人满不满意为标准，以是否有利于经济发展为标准，减少纳税人办税时间；二是实行政务值班制度，将管理员外出上黑板公布，规定各环节办事时间，提高所伙食团菜品质量，有效地减少了管理员到企业用餐问题；三是加强对所内车辆的管理，干部职工公事用车需经所长同意，严禁公车私用，并且聘请了专职驾驶员，杜绝领导干部驾车。通过对这些重点环节的有效管理，从一定程度上避免了行业不正之风现象的发生。
三、深入开展保持共产党员先进性教育和"文
根据区局的统一安排，我所开展了保持共产党员先进性教育活动，经过宣传动员、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，在区局先进性教育活动领导组的具体指导下，紧密结合我所的工作特点和党员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加学习教育活动，完成了保持共产党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。20xx年区局确定了我所参加今年的创建“区级最佳文明单位”的评选活动，所领导班子从思想上积极提高认识，高度重视，先后召开了3次专题会议，研究部署创建工作，在继续充实完善，巩固提高去年创建市局“文明单位”工作成果的基础上，确定今年的创建工作内容，制定了切实可行的创建工作实施方案，成立了创建工作领导小组，召开了全所干部职工创建工作动员大会，全面部署精心安排, 目前我所的创建工作正在按规定的步骤进行，通过开展这两项活动，有效地促进了我所党风政风行风的建设。
四、认真学习贯彻《实施纲要》，惩防并举，注重预防。
根据区局关于组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，我所组织全体党员、干部职工，通过上党课、集中学习、自学和参加答卷测验等方式认真组织学习《实施纲要》。一是明确标本兼治，注重治本，加大预防腐败力度的总体工作思路，把教育、制度、监督三者统一于反腐倡廉的全过程，贯穿于我所的各项工作中，切实抓紧抓好。二是在今后的工作中要认真落实《纲要》的要求，继续在加强教育上下功夫，结合工作实际，开展反腐倡廉宣传教育，营造以廉为荣、以俭为荣的氛围，使领导干部自觉拒腐防变，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢思想防线。三是继续在完善制度上下功夫，以发展的思路和改革的办法举措，通过健全和完善各项制度，从源头上抓起，从苗头上治起，预防和遏制腐败，以改革的精神统揽反腐倡廉工作，把惩防体系的建设和反腐倡廉具体任务结合起来，努力建立以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是继续在强化监督上下功夫，充分发挥班子内部监督、党内监督、群众监督、社会监督和执法执纪职能部门监督的作用，确保监督到位、监督有效，对存在问题早发现、早制止、早处理、早挽救，不断巩固和发展反腐倡廉工作的良好局面。
我所在落实党风廉政建设责任制方面所做的一些工作。虽然工作有了起步，但还存在着很大的不足，与上级的要求还有差距。主要表现在以下几个方面：一是对党风廉政建设责任制的认识还需进一步提高，责任意识还不强，工作落实还需到位。二是在平时的各项工作中执行廉政规定还不严格规范。三是对落实党风廉政建设领导体制和工作机制还需形成制度和自觉的行动，形成齐抓共管的局面。四是责任考核评价体系还需科学界定，切合工作实际，有具体内容，真正发挥监督考核的效果。
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