概要：实情况的检查、完善和修订、补充机关各项规章制度和规范机关每个工作人员的岗位职责为突破口，下大力量加强机关制度建设。按照《基层规范化管理考评细则》的要求，对照各项规章制度、岗位职责及责任追究标准，严格按每季度“千分制”的标准进行考核，自动生成考评结果，形成一个以制度管人，以制度约束人的良好机制。（二）认真落实税收管理员制度，促进征收管理规范化1．全力落实制度，制定“二个册子”。今年，税收管理员制度实行以来，我局全力组织，制定了并下发了二个册子，认真加以落实。一是将《北戴河区地税局执法岗位职责暂行规定》与《税收管理员制度考核办法》及《北戴河区征、管、查协调办法及过错追究标准》归集成册，下发到每个税收管理员，依靠人机结合实现科学、透明、公正的执法检查和征管质量考核。二是印制了《工作记录本》，把对纳税户纳税评估和动态管理情况一并记入该册，下发到每位管理员手中，通过该手册的记录过程对管理员的工作真正起到提醒、备忘、指导作用。今年全局共查出执法过错涉及87人次，全部予以通报批评并针对考核结果及时下发了情况通报，提出整改措施，要求整改反馈，同时罚款金额累计13220元。2．大力组织税收收入，加大“五个力度”。一是加大对重点税源的管理力度，突出抓好建筑、房地产业两大重点税源；二是加大休疗养单位的征管力度，严格按系统内外收入比例划分征免；三是加大对零散税收的征管力度，大力堵塞税收漏洞；四是加大欠税清理力度，严格各类缓欠审批手续；五是加大税
区地税局基层规范化管理工作汇报,http://www.99xxk.com检查组各位领导：
首先，我代表区局欢迎各位领导来我局莅临指导。
近两年来，我局严格按照省局《关于加强基层建设的实施意见》的要求，坚持突出重点、整体推进，以实现“四个规范”为目标，狠抓基层规范化管理，夯实基础，稳步提高，取得了明显成效。下面，向各位领导简要汇报如下，有不妥之处，请指正。
一、区局基本情况
我局现有干部职工82人，其中大专以上51人，党员60人，团员18人。下设办公室、政工股、监察股、征收计会股、税政管理股、社保管理股、征管法规股、稽查局、服务业管理股、建筑业管理股、商业管理股和工业管理股，今年5月份，按区政府要求，新增设了开发区分局。
二、落实基层规范化管理情况
（一）继续实施“机关工作上水平”，狠抓工作制度规范化
今年以来，我局在原有“机关工作上水平”取得成绩的基础上，继续探索和实践促进基层规范化管理的各项举措，其中，以重点抓落实情况的检查、完善和修订、补充机关各项规章制度和规范机关每个工作人员的岗位职责为突破口，下大力量加强机关制度建设。按照《基层规范化管理考评细则》的要求，对照各项规章制度、岗位职责及责任追究标准，严格按每季度“千分制”的标准进行考核，自动生成考评结果，形成一个以制度管人，以制度约束人的良好机制。
（二）认真落实税收管理员制度，促进征收管理规范化
1．全力落实制度，制定“二个册子”。今年，税收管理员制度实行以来，我局全力组织，制定了并下发了二个册子，认真加以落实。一是将《北戴河区地税局执法岗位职责暂行规定》与《税收管理员制度考核办法》及《北戴河区征、管、查协调办法及过错追究标准》归集成册，下发到每个税收管理员，依靠人机结合实现科学、透明、公正的执法检查和征管质量考核。二是印制了《工作记录本》，把对纳税户纳税评估和动态管理情况一并记入该册，下发到每位管理员手中，通过该手册的记录过程对管理员的工作真正起到提醒、备忘、指导作用。今年全局共查出执法过错涉及87人次，全部予以通报批评并针对考核结果及时下发了情况通报，提出整改措施，要求整改反馈，同时罚款金额累计13220元。
2．大力组织税收收入，加大“五个力度”。一是加大对重点税源的管理力度，突出抓好建筑、房地产业两大重点税源；二是加大休疗养单位的征管力度，严格按系统内外收入比例划分征免；三是加大对零散税收的征管力度，大力堵塞税收漏洞；四是加大欠税清理力度，严格各类缓欠审批手续；五是加大税务稽查力度，全面实行精细化稽查。截至目前，我局累计入库税收12874万元，同比增收2743万元，增长了27%。
3．进一步强化税收征管，提高“六个水平”。一是加强管理和处罚，提高纳税申报水平；二是大力推行“以票控税”、“以水控税”及“以电控税”，提高定额管理水平；三是加强部门协调配合，提高零散税收管理水平；四是把好企业所得税和个人所得税组织关、辅导关、审核关、检查关四个关口，提高所得税汇算清缴水平；五是加强学习、培训，提高整体税收业务水平；六是积极推进新一轮税收征管改革，提高工作整体运行水平。
4．规范干部执法行为，确保“五个加强”。一是加强“两错”追究，明确执法岗位职责，细化责任追究标准，区局、基层单位和执法人员分别签定“执法责任状”。二是加强税收执法检查，成立由各部门业务骨干组成的专门检查组，对各部门所辖业户进行随机抽查。三是加强重大税务案件审理。四是加强税务干部廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。五是加强税收法制宣传，积极采取多种形式，扩大税收宣传面。
三、坚持以“三有”为目标，实现环境设置规范化
几年来，我局根据自身实际，量力而行，稳中求进，不断提高基层硬件水平。我们先后投资220多万元，新建了综合征收大厅，更换了办公楼外墙瓷砖，进行了全局内部粉刷，购置了2个大型电子显示屏，又统一更换了新办公桌椅，整体办公条件日益改善。为了保持良好的工作环境，我们建立了严格的《环境卫生制度》，将室内外卫生划分责任区，责任到人，每周一查；办公物品的摆放要求做到整齐规范，统一配置办公桌、椅、沙发、茶几、文件柜，按规定的位置进行合理摆放，做到整齐大方，便于工作。对于外部环境，我们聘请专人进行美化、绿化，各类车辆要求按规定位置摆放，做到整齐规范。
四、切实加强干部队伍建设，保障内部管理规范化
1．加强纳税服务，优化纳税环境
多年来，我们在全局深入开展“服务纳税人，满意在地税”和“说句客气话，温暖纳税人的心”活动，近两年，更是下大力量，加强行风建设，转变工作作风，上到局长，下到同志，实现了“由要我服务到我要服务”的跨越。我们在办税服务厅设立“党员先锋岗”，全体干部着装挂牌上岗，建立“首问责任制”和“岗位AB制”，大力提倡“文明服务用语”，严禁使用服务
2．以开展“保持共产党员先进性教育活动“为载体，提高干部整体素质。
年初，我局按照上级统一部署，认真组织开展了“保持共产党员先进性教育活动”，集中解决了干部在思想、作风等方面存在的问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在我局的经心组织和区先教办的指导下，我局的保持共产党员先进性教育工作开展得扎实有效，每名党员理论学习均达40小时，平均撰写学习笔记15000字以上，局内相互谈心达600多人次，征求个人意见200多人次，向30家企业征求意见300余条。通过这次活动，增强了党员意识，提高了干部素质，及时发现并整改了税收工作和队伍建设中存在的问题，促进了各项工作的开展。在活动期间我局党总支被区委评为先进党总支部。
３．以广泛开展各项文明创建活动为动力，抓好精神文明建设。
以创建“文明税务所”和“青年文明号”为主要载体，积极引导干部服务社会献爱心，树立行业新风。20xx年，我局全体干部为**庄、**庄分别捐款3000元，为实验小学学生**治病捐款6000元，为政府办公室***（癌症）捐款3000元，为育花路残疾人捐款550元，为残联捐款2590元，为区民政局捐款2380元，共计捐款20xx0元。
总之，几年来，我局在省、市地税局的正确领导下，在各级领导的关怀、帮助和大力支持下，通过全体干部的共同努力，在加强基层规范化管理上走出了一条“艰苦创业，负重奋进，立足实际，勇于开拓”的探索之路，有成绩，有挫折，有亮点，也有不足。我们愿意虚心地接受各位领导的检查考评，发现和改进工作中的缺点和不足，努力把基层规范化管理工作做得更好。
2/2 1 2