概要：败工作情况（一）领导重视，责任明确。局党组把党风廉政建设和反腐败工作列入党组工作重要内容来抓，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组及九个监督管理小组，建立领导干部党风廉政建设岗位职责，明确了领导成员在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，形成了党组书记、局长为第一责任人，党组成员分工负责，纪检监察具体抓，部门密切配合，齐抓共管的领导格局，较好地加强了对党风廉政工作的领导。纪检监察坚持每年二次就队伍党风廉政建设和反腐败工作向局党组作出专题汇报制度，专项工作或重大问题及时报告；每年坚持召开一次工作部署会，一次分析会或现场会，一次总结会，平时加强监督检查，年终对责任制落实情况进行考评，表彰先进，树立典型。党组成员在抓税收业务工作的同时抓好党风廉政建设，深入基层，不但要指导税收业务工作，而且还要听取和了解党风廉政建设情况，对队伍中存在的问题及时纠正和解决。由于领导重视，使党风廉政工作得到很好的落实。（二）紧紧围绕组织税收收入，创造性地开展纪检监察工作。近年来，我们按照依法治税、从严治队的工作思路，从地税的实际出发，把加强党风廉政建设与组织税收收入、队伍建设、精神文明建设、基层建设结合起来一起抓，一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，党风廉政工作做到项目化、目标化、时间化，列入税收岗位目标责任制进行考评，实行党风廉政建设与经济挂钩，对做得好的给予奖励，对党风廉政建设不合格单位进行批评教育，责令整改，并取消评选先进资格。由于岗位责任
ⅹⅹ市地方税务局党风廉政建设和反腐败工作情况报告,http://www.99xxk.com近年来，我局重视和加强纪监察队伍建设，建立健全了纪检监察机构，从市局到11个县局都设立了纪检组监察室，配备了纪检监察干部30人，为更好地开展纪检监察工作提供了组织保证。按照区地税局和上级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作的要求，我们紧紧围绕税收中心工作，以创新的思维，创新的举措，认真开展纪检监察工作，抓好党风廉政建设，抓好案件的查处，抓好廉政责任制的落实，着力完善监督管理机制，实行政务公开和办税公开，强化对税收执法权和行政管理权的监督，重点在教育、制度、监督上建立惩防体系，从源头上预防和治理腐败，从而确保了全系统党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，20xx年、20xx年、20xx年获广西地税系统落实党风廉政建设责任制先进单位。20xx年以来，全市地税系统没有违纪违法案件发生，队伍的整体素质是好的。
一、近年来开展党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）领导重视，责任明确。局党组把党风廉政建设和反腐败工作列入党组工作重要内容来抓，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组及九个监督管理小组，建立领导干部党风廉政建设岗位职责，明确了领导成员在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，形成了党组书记、局长为第一责任人，党组成员分工负责，纪检监察具体抓，部门密切配合，齐抓共管的领导格局，较好地加强了对党风廉政工作的领导。纪检监察坚持每年二次就队伍党风廉政建设和反腐败工作向局党组作出专题汇报制度，专项工作或重大问题及时报告；每年坚持召开一次工作部署会，一次分析会或现场会，一次总结会，平时加强监督检查，年终对责任制落实情况进行考评，表彰先进，树立典型。党组成员在抓税收业务工作的同时抓好党风廉政建设，深入基层，不但要指导税收业务工作，而且还要听取和了解党风廉政建设情况，对队伍中存在的问题及时纠正和解决。由于领导重视，使党风廉政工作得到很好的落实。
（二）紧紧围绕组织税收收入，创造性地开展纪检监察工作。近年来，我们按照依法治税、从严治队的工作思路，从地税的实际出发，把加强党风廉政建设与组织税收收入、队伍建设、精神文明建设、基层建设结合起来一起抓，一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，党风廉政工作做到项目化、目标化、时间化，列入税收岗位目标责任制进行考评，实行党风廉政建设与经济挂钩，对做得好的给予奖励，对党风廉政建设不合格单位进行批评教育，责令整改，并取消评选先进资格。由于岗位责任目标明确，较好地调动了干部职工的积极性，队伍的思想作风得到了转变，大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了增强，全系统上下团结拼搏，迎难而上，在税源少、政策性减收因素多、征管难度大的情况下，每年都能完成区地税局和市委、市政府交给的税收任务，为地方经济建设作出了积极贡献。
（三）严肃法纪，强化责任追究，认真查办案件。我们纪检监察重视案件和信访件的查处工作，围绕在权、钱、人方面发生的违纪问题，把党风廉政建设和反腐败工作与“两权”监督结合起来，把预防、教育、保护和挽救干部与严厉惩处腐败分子结合起来，加大案件查处力度，对一般性的问题我们通过教育，促使其自查自纠，及时整改；对已经暴露出来的腐败问题和违纪违法案件，不管涉及到谁，都坚决查处，决不姑息迁就，不心慈手软，切实发挥案件查处对腐败分子震慑作用和对干部职工的教育作用。对瞒案不报，压案不办的，我们按照党风廉政建设责任制规定，追究主要领导的责任。地税组建以来，我们把案件和信访件的调查处理，当作纪检监察的一项重要工作来抓，共查办违纪违法案件14件，给予党纪政纪处分22人，被刑事处理4人，调查核实信访件60件，信访件的查核率和查报率100%。
（四）积极探索源头治腐新路子，建立和完善监督管理机制，针对权力运行过程中容易发生问题的部位和环节从源头上预防和遏制。一是制定15个廉政规定和办法，对责任追究、查办案件、廉政教育、禁止公款大吃大喝和乱发钱物、禁止赠送和收受“红包”、下基层缴交基本伙食费和住宿费、领导干部不准利用职权和职务上的影响谋取非法利益、廉洁登记、岗位责任目标、公物购置和使用管理、公务接待、车辆管理、经费管理、福利奖金发放等都作了明确的规定，用制度去管人和约束人，规范行政行为。二是制定地税系统工作人员十三条禁令，加大对队伍监督管理力度。三是制定“两权”监督实施办法，对税收征收、税收管理、税务稽查、税收处罚、人事管理、财物管理、基建管理、单位主要负责人等监督制约的内容、措施和应负的责任都作了明确规定，对监督的各个环节进行了细化，加强了对税收执法权的制约，减少了税收执法的随意性；在人、财、物管理方面，加大了监管力度，规范了党组会议、局长办公会议、局领导专题会议、局务会议制度，做到人事、经费、税收业务工作中的重大决策、重大干部任免、重大项目安排、大宗物品采购、基建工程等问题坚持集体讨论，不搞个人说了算，内部行政管理权的运作得到了规范，堵塞了漏洞。四是实行政务公开和办税公开，从市局机关到各县局都设立有政务公开栏，定期或不定期地对经费、基建工程项目、大宗物品采购、人事等公开；各基层征收单位都设立有办税公开栏，每月做到纳税公开、停歇业公开、欠税公开、处罚公开、享受税收优惠政策公开，增强了办事和执法的透明度，自觉接