概要：5人（其中大专以上学历20人），工人11人（其中大专以上学历4人），党员25人。局内设办公室、基层管理科、行政审批科（挂政策法规科牌子）3个行政科室，有绵竹市畜牧站、绵竹市动物疫病预防控制中心、绵竹市动物卫生监督所3个直属事业单位。在全市20个镇乡设有畜牧兽医站，有工作人员134人（均为专业技术人员）。我局自上世纪八十年代末开始创建文明单位以来，在文明单位创建中取得了丰硕的成果，并于2000年建成了德阳市级文明单位。二、创建文明单位的工作情况（一）加强领导、健全机构、落实责任。在文明单位建设活动中，我局始终注重组织领导，把文明单位创建活动纳入党政工作的重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查，做到了年初有计划、年中有检查、年终有总结有考核，实行了目标管理。我局文明单位创建工作领导班子健全，创建领导小组组长由党政一把手担任，副组长由副局长担任，成员由各科室站所负责人担任，并明确了分管领导，落实由办公室主任及一名具体工作人员负责日常工作。在领导班子调整后，我们及时调整了领导小组组成人员，确保工作的连续性。目前该领导小组的组成是：组长：陈旭斌（党组副书记、局长）、彭进先（党组书记）；副组长：黄光明（副局长、机关工会主席）、詹元福（副局长）、唐清焰（纪检组长）；成员:高杰华（党组成员、市动物疫病预防控制中心主任）、刘廷福（办公室主任）、张世英（基层管理科副科长）、张忠斌（政策法规科副科长）、卢尚坤（市畜牧站站长）、向迪
畜牧局文明单位创建工作小结,http://www.99xxk.com20xx年与20xx年，是灾后恢复重建的攻坚年和决胜年，是绵竹市委、市政府提出“两年重返、三年再造”宏伟目标的关键之年，两年中，我们先后开展了深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和“四好”班子的创建活动；开展了轰轰烈烈的畜牧业灾后恢复重建和现代畜牧业发展工作；积极搞好环境建设，认真参与城乡环境综合治理和“五十百千示范”活动以及绵远河畜禽养殖污染整治工作。两年来，在市委、市政府和上级主管部门的关心、指导、帮助下，在市级有关部门的密切配合下，我局成为地震后全市率先搬进永久性办公楼的单位之一，以99分的成绩通过了“五五”普法验收，机关档案成为全市震后首个升级的单位，畜牧业产业重建已全面完成，服务体系重建也即将完成。现将我局两年来文明单位创建工作情况总结于下：
一、单位基本情况
我局现有职工48人，其中局机关工作人员12人，专业技术干部25人（其中大专以上学历20人），工人11人（其中大专以上学历4人），党员25人。局内设办公室、基层管理科、行政审批科（挂政策法规科牌子）3个行政科室，有绵竹市畜牧站、绵竹市动物疫病预防控制中心、绵竹市动物卫生监督所3个直属事业单位。在全市20个镇乡设有畜牧兽医站，有工作人员134人（均为专业技术人员）。
我局自上世纪八十年代末开始创建文明单位以来，在文明单位创建中取得了丰硕的成果，并于2000年建成了德阳市级文明单位。
二、创建文明单位的工作情况
（一）加强领导、健全机构、落实责任。
在文明单位建设活动中，我局始终注重组织领导，把文明单位创建活动纳入党政工作的重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查，做到了年初有计划、年中有检查、年终有总结有考核，实行了目标管理。
我局文明单位创建工作领导班子健全，创建领导小组组长由党政一把手担任，副组长由副局长担任，成员由各科室站所负责人担任，并明确了分管领导，落实由办公室主任及一名具体工作人员负责日常工作。在领导班子调整后，我们及时调整了领导小组组成人员，确保工作的连续性。目前该领导小组的组成是：
组长：陈旭斌（党组副书记、局长）、彭进先（党组书记）；副组长：黄光明（副局长、机关工会主席）、詹元福（副局长）、唐清焰（纪检组长）；成员:高杰华（党组成员、市动物疫病预防控制中心主任）、刘廷福（办公室主任）、张世英（基层管理科副科长）、张忠斌（政策法规科副科长）、卢尚坤（市畜牧站站长）、向迪华（市动物卫生监督所副所长）、辛向福（机关工会副主席）、李晓艳（妇委会主任）。
领导小组下设办公室，由分管领导黄光明兼任办公室主任，局办公室主任刘廷福、办公室干部王孝冬为办公室工作人员。
（二）加强思想道德建设，建设一支适应“四化”建设的“四有”干部职工队伍。
在创建文明单位活动中，我们把思想道德建设作为基础，把培养“四有”职工队伍作为目标，在全系统中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，切实加强责任意识、宗旨意识、危机意识、服务意识教育，使广大干部职工树立起全心全意为人民服务的思想；大力倡导“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，以践行社会主义荣辱观，加强思想道德建设为主体，结合全国“公民道德宣传日”，深入开展公民道德宣传教育；继20xx年开展了深入学习实践科学发展观活动取得成果后，20xx年在全体党员中开展创先争优活动，在领导班子中开展了“四好”班子的创建活动，增强了干部职工的科学发展意识，全面加强全局的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设；建立了团队学习制度、学法制度、中心组学习制度，打造学习型机关，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工，提高干部职工的政治思想素质；继续开展“创建文明机关、促进政风建设，坚持执政为民、争做人民满意公务员”活动，大力推进创建文明高效机关；把学习邓小平理论和党的十七大文献同贯彻实施《公民道德建设实施纲要》结合起来，用“坚定、坚强、坚忍不拔，敢想、敢拼、敢为人先”的新时期绵竹精神来统一全体党员、干部职工的思想。在宣传教育方式上，我们采取每周一的定期会议学习教育、管事与管人结合、重大节日期间宣传教育、重大会议文件精神宣传、宣传标语、宣传橱窗等多种形式，增强了宣传教育的效果，提高了干部职工的思想道德素质，爱岗敬业、创先争优、勇于奉献的良好风尚蔚然成风。
切实加强未成年人思想道德建设，除“六一”节、教师节我局积极与有关学校联系、参加学校组织的有关活动外，我局在“三八”节、“六一”节分别组织单位女职工开展庆祝活动、对本局14岁以下的职工子女进行慰问，形成了全社会关心下一代的良好氛围，每年征订《未成年人思想道德建设专刊》30份发放到学校供加强未成年人教育使用。
在青海玉树发生地震后，我局全体干部职工弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，踊跃为灾区捐款4800元；在我市发生“8.13”特大泥石流灾害后，全系统干部职工积极为清平乡捐款共12950元。
（三）加强社会主义民主法制建设，建立一支知法守法的干部职工队伍。
我们把搞好民主法制建设作为搞好精神文明建设的重要内容，局领导班子在实际工作中，坚持集体领导，坚持走群众路线，坚持民主集中制原则，依法行政、依法办事，发挥了表率作用。为了提高职工的法制意识，树立学法、知法、守法的观念，我们一是认真开展“五五”普法，制定学法计划，组织职工定期或不定期地学习有关法律、法规，特别是宣传和学习畜牧行业的有关法律法规。20xx年是“五五”普法的验收年，我局结合实际，通过制定方案，完善制度，采取措施，认真开展，有效地推进了我局普法依法治理工作向纵深发展，取得了显著成效，完成了工作任务，实现了预定目标，并以99分的高分通过全市“五五”普法验收；二是实行依法治理和部门负责制，认真搞好社会治安综合治理工作，与局内各站室负责人签订了《社会治安综合治理目标责任书》，落实了社会治安综合治理的责任；三是加强执法人员的教育，举办了全市行政执法人员的集中培训，全系统所有执法人员均考取了《执法证》，执法人员的业务水平和文明素质得到了通过，形成了严格执法、文明执法的良好执法风貌；四是积极参加市综治委、法建办组织的“综治”宣传月和“12.4”法制宣传日活动，广泛宣传了有关法律法规，增强了公民的民主法制意识，增加了公民的法律知识；五是认真开展了法治机关的创建活动，建立健全了法治机关创建工作领导小组和办事机构，健全了机关管理、依法决策、行政执法等制度，规范了行政许可、行政执法、行政管理行为，深化了政务公开制度，使我局法治机关创建活动取得了显著的成效。