幼儿园教育活动总结

概要：遍卓越，从而达到日事日毕、日清日高的管理目标。完善管理标准，我园特制订了教师学习培训计划、家长学校计划、教职工6S基本行为规范、全园各岗位工种4E标准等，并制成排版，每月公布，以促进各项工作的开展。1、建立完善REM管理体系。根据4E标准制定考核细则：包括劳动纪律、班级管理、保教工作、服务质量、环境卫生、工作作风、6S行为规范、安全以及各工作岗位作业标准共10类50条，作为每个岗、每项工作的考核依据。2、实行ABC三卡管理。所有员工每天的工作任务，6S行为规范均实行A卡管理，A卡中包括工作任务（由本人填写），工作完成情况（由本人及考核人填写），考评分（由本人及考核人填写）。要求日事日毕、日清日结，考核以自评、考评相结合。B卡按组每日统计。C卡每月底汇总。按分排队，根据统计结果，产生三工（优秀员工、合格员工、试用员工），每月一次并用看板公布，与当月奖金挂钩。实行了一级考核一级、一级对一级负责，实现了人人都考核，人人被考核。3、严格走动巡查管理，巡查人员由园务委员及各班班组长组成，巡查区域涵盖所有工作范围及所有工作内容，实行各负其职。巡查次数不少于规定标准，巡查记录要详细注明时间、地点、问题及处理意见，同时要写清处理结果，巡查结果纳入日常工作考核。通过这样科学规范和严格的考核，在用人上、责任心上、业务素质上都有很大的提高，大大地激发了职工的主观能动性，减少队伍的惰性。4、推行企业文化建塑，建立校园文化。我园充分利用班前班后会

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幼儿园教育活动总结

为了贯彻落实《幼儿园工作规程》，深入实施素质教育，我园要依据《幼儿园教育指导纲要》精神，重塑幼儿园教育质量观，创造符合终身教育理念，符合社会发展需求，符合幼儿长远的可持续发展为本的，高质量的幼儿教育，从尊重幼儿的人格和权利入手，与幼儿以平等的方式进行交流，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，制定教育活动内容。以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，满足幼儿的多方面发展需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验，促使每个幼儿富有个性的发展，为幼儿一生的发展打好基础。具体在以下四方面做起：


一、完善管理工作 提高办园水平


为继续贯彻落实《规程》，深入实施《纲要》，（一）抓标准，完善管理制度。我们把管理放在基础工作上，依靠从严从细的管理，实现每个人、每一天、每件事、每一处的普遍卓越，从而达到日事日毕、日清日高的管理目标。完善管理标准，我园特制订了教师学习培训计划、家长学校计划、教职工6S基本行为规范、全园各岗位工种4E标准等，并制成排版，每月公布，以促进各项工作的开展。
1、建立完善REM管理体系。根据4E标准制定考核细则：包括劳动纪律、班级管理、保教工作、服务质量、环境卫生、工作作风、6S行为规范、安全以及各工作岗位作业标准共10类50条，作为每个岗、每项工作的考核依据。
2、实行ABC三卡管理。所有员工每天的工作任务，6S行为规范均实行A卡管理，A卡中包括工作任务（由本人填写），工作完成情况（由本人及考核人填写），考评分（由本人及考核人填写）。要求日事日毕、日清日结，考核以自评、考评相结合。B卡按组每日统计。C卡每月底汇总。按分排队，根据统计结果，产生三工（优秀员工、合格员工、试用员工），每月一次并用看板公布，与当月奖金挂钩。实行了一级考核一级、一级对一级负责，实现了人人都考核，人人被考核。
3、严格走动巡查管理，巡查人员由园务委员及各班班组长组成，巡查区域涵盖所有工作范围及所有工作内容，实行各负其职。巡查次数不少于规定标准，巡查记录要详细注明时间、地点、问题及处理意见，同时要写清处理结果，巡查结果纳入日常工作考核。通过这样科学规范和严格的考核，在用人上、责任心上、业务素质上都有很大的提高，大大地激发了职工的主观能动性，减少队伍的惰性。
4、推行企业文化建塑，建立校园文化。我园充分利用班前班后会、理论学习日、业务学习日、组织广大员工学习《企业文化手册》，收看了《海尔—中国造》和《诠释海尔》

专题片，学习先进企业的科学管理办法，提高对企业文化的认识程度。二是结合实际，深刻领会和运用文化理念的内涵，如理念中的职业道德观“精业敬业，尽心尽责”，教育保教职工树立良好的职业道德，严格规范自己的行为。三是丰富学习理念的形式，除专门组织学习外，我园制作了文化理念牌匾10块，悬挂在主要工作区域，使职工可以随时学习。通过管理水平的提升，促进了各项工作的开展。
（二）充分利用时间，抓好职工、幼儿家长的培训。
教师学习：1、充分利用幼儿园工作的淡季，集中组织学习培训。 2、每月利用两个周六休息日的上午，组织教师学习。内容（1）有关幼儿教育方面的业务知识。（2）有关《幼儿教育》研究与探索的理论知识。（3）学习《幼儿园教育指导纲要》。（4）有关省组织学习的内容及先进经验等。
家长学校：每年在新学期初组织一次“家长学校”。20XX年11月学习的内容是“一个成功的家长是怎样教育孩子的”重点介绍聋女周婷婷的成长过程，与家长达成共识。教育孩子要用赏识的眼光，以鼓励、表扬为主，增加其自信心，达到成功。
（三）安全卫生保健工作扎实有效
1、建立健全安全制度，加大考核力度。为了使我园的安全制度更加完善，我们实施了职工逐月安全工作评价栏，实行一人一档的管理，工作实绩作为职工一年安全工作好坏的评价依据。
2、坚持召开安全日活动，时刻树立安全意识。
3、在保健工作中，坚持每日晨检，严把食品进货关、进口关、消毒关。坚持周二、周三达标的检查制度，坚持每月一次更换食谱。为幼儿接种疫苗566人次，化验血色素482人，进行蛲虫病普查共440人，做龋齿检查230人，接受矿区卫生局评估检查。
（四）完善设施设备，创造良好环境。对北楼暖气管路及底下管网进行了大修，共投资9万元，对食堂灶房进行了改造，投资5万元，对全园各班进行整修墙面，共投资20万元。
再由于20XX年SARS的蔓延，我园在此非常时期，特成立了防“非典”领导组，1、制订了消毒、防护制度，购置了有关器械、药品、材料等共计16877元。每天有专人负责检查消毒的落实工作，每班有防“非典”宣传栏，画有漫画、生活卫生指南以及写有条幅和警句。2、制订了幼儿接送制度，每人一张健康日记录表，由家长填写孩子在家情况，家庭人员健康状况、外出情况以及孩子的体温情况、有家长签字方可送孩子入园，早晨保健员对每个入园幼儿进行体温测量，白天各班老师再对本班幼儿进行测体温，填表、签字，晚上交与家长，保证幼儿的健康，杜绝一切不安全隐患，时时处处人人高度警惕，若有异常及时与家长联系。由于疫情严重，阳泉市教委决定从4月24日——5月31日全市中小学、幼儿园放假，在此期间我园制订了教师

学习计划，1、每天坚持自学半小时，要求有记录。2、每周有两篇学习笔记，以《幼儿教育》20XX年1——4期中的“研究与探索”为主要内容。3、每位教师制作两幅“故事图片”。4、每位教师设计一节教育活动，并准备好活动材料。
总之，一年中我们先后组织职工学习培训18次，大大提高了教师的业务能力及教研水平。通过实施6S基本行为规范，广大教职工的积极性和爱岗敬业的精神得到了巩固和加强，工作积极性高，服务态度好，得到了广大家长的支持和好评。


二、注重队伍建设 提高师资素质


继续对课题“影响幼儿教师素质的因素及其对策的研究”的研究 1、加强理论学习，以提高教师的知识结构。组织教师培训和教师自学相结合，教师每天坚持自学半小时，每月两次集中培训学习，并进行针对性的讨论。通过学习，使教师的观念有所转变，真正做到了幼儿是主体，教师是主导，以为幼儿一生的发展打好基础来教育幼儿，树立正确的儿童观，教育观。2：岗位培训，提高教师能力结构，定期组织教育观摩活动，使教师从中学习观察幼儿，了解幼儿，培养教师敏锐、细致的观察能力以及洞察幼儿内心世界的能力，对7名新职工进行了上岗前的培训，

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