2011年助理物流师考试 助理物流师理论知识试题

概要：争取其配合C.向上级说明实情 D.自己多干一点，感动对方5.关于职业选择的意义，正确的理解应该是( )。A.可以不断变换工作岗位 B.自由选择职业会导致无政府主义C.有利于个人与社会的供需结合 D.有利于促进个人的全面发展6.如果领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是( )。A.担心地接受 B.兴奋地接受C.焦虑地接受 D.平静地接受7.如果所在的单位经营状况不景气，员工正确的做法应该是( )。A.内心焦虑，但又无奈 B.做好本职工作，同时寻找机会C.尽职工作，等待转机 D.不管建议能否采纳，都提出来8.现代物流职业道德建设应重点从( )和行为规范两个层面来开展。A.核心价值观 B.敬业精神C.规章制度 D.企业文化9.管理的本质是( )。A.管理者自己完成工作 B.指令别人来完成工作C.与他人共同完成工作 D.计划、组织、领导和控制10.现代商业社会的职业精神源自于( )。A.职业是个人对社会的天职 B.职业是追逐利润的途径C.职业是生存与寻求成功之径 D.职业是实现自我价值的途径11.支持企业可持续发展的核心因素是( )。A.市场的主导地位 B.有生命力的企业文化C.合理的利润回报 D.企业的网络关系12.对于“跳槽”现象的正确看法应该是( )。A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”B.对个人的发展有双重影响C.“跳槽”与否完全是个人的事情，企业无权干涉D.有利而无弊，能够增长员工的才干13.实现人生理想

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职业道德题
(一)单项选择题(每题1分，共15分)
1.作为会议的主持人，在讨论某合作方案时产生严重分歧，较妥当的处理方式是( )。
A.暂时休会，然后继续讨论 B.会议继续进行
C.避免争执，立即结束会议 D.暂时休会，私下分别与双方交谈
2.对工作之余的继续学习，应该采取的做法是( )。
A.能应付工作就不再学习 B.如果单位有要求就去学习
C.如果有充裕时间。多学点更好 D.挤时间学习
3.如果某公可公布的生产或销售额中的统计数据不准确，员工正确的反应应该是( )。
A.直接找领导说明数据可能有问题
B.找公布数据的相关部门核实数据的准确性
C.认为这样的数据说明不了问题，没必要纠缠
D.认为是自己记错了数据，不放在心上
4.如果领导派两个人共同做某项工作，但其中一个人与另一个人不配合。此时，另一个人应该( )。
A.干到哪算哪 B.说明任务的重要性，争取其配合
C.向上级说明实情 D.自己多干一点，感动对方
5.关于职业选择的意义，正确的理解应该是( )。
A.可以不断变换工作岗位 B.自由选择职业会导致无政府主义
C.有利于个人与社会的供需结合 D.有利于促进个人的全面发展
6.如果领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是( )。
A.担心地接受 B.兴奋地接受
C.焦虑地接受 D.平静地接受
7.如果所在的单位经营状况不景气，员工正确的做法应该是( )。
A.内心焦虑，但又无奈 B.做好本职工作，同时寻找机会
C.尽职工作，等待转机 D.不管建议能否采纳，都提出来
8.现代物流职业道德建设应重点从( )和行为规范两个层面来开展。
A.核心价值观 B.敬业精神
C.规章制度 D.企业文化
9.管理的本质是( )。
A.管理者自己完成工作 B.指令别人来完成工作
C.与他人共同完成工作 D.计划、组织、领导和控制
10.现代商业社会的职业精神源自于( )。
A.职业是个人对社会的天职 B.职业是追逐利润的途径
C.职业是生存与寻求成功之径 D.职业是实现自我价值的途径
11.支持企业可持续发展的核心因素是( )。
A.市场的主导地位 B.有生命力的企业文化
C.合理的利润回报 D.企业的网络关系
12.对于“跳槽”现象的正确看法应该是( )。
A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.对个人的发展有双重影响
C.“跳槽”与否完全是个人的事情，企业无权干涉
D.有利而无弊，能够增长员工的才干
13.实现人生理想价值的具体表现和重要途径是( )。
A.工作环境 B.思维方式
C.创新活动 D.坚强的意志
14.资料显示，每个人都是一个潜在的发明家，90％的人曾想过要发明某种东西，可是大多数人的热情只能维持一个星期左右，不能让智慧之花结出创造之果，其主要原因是( )。
A.人的能力不够 B.智商不高
C.自卑感 D.学历太低
15.单位年终要进行先进工作者的评选，采取匿名投票方法。作为该单位职工，在下列投票行为中，最正确的选择应该是( )。
A.认为谁也不符合条件，弃权 B.认为自己够条件，投自己一票
C.把票投给最符合条件的人员 D.谁为人好，就投谁的票 (二)多项选择题(每题1分，共10分)
1.下列关于创新的论述中，正确的是( )。
A.创新与继承是对立的 B.创新就是独立自在
C.创新需要坚定的意志 D.创新要有科学思维
2.在下列“诚信”的说法中，正确的应该是( )。
A.真实不欺
B.真心实意地履行诺言
C.“诚”不能没有条件，首先要看对方是否“诚实”
D.“信”是双方的事，对方不“信”，则自己就不能“信”
3.职业道德的特征包括( )。
A.范围上的有限性 B.有利于提供可靠的产品
C.形式上的多样性 D.本质上的强制性
4.真正评价从业人员职业责任感的方面，应该是看其( )。
A.能否代表本公司形象 B.能否完成本职工作
C.能否得到普遍的认可 D.能否为客户提供合格的服务
5.关于职业纪律的正确表述是( )。
A.每个从业人员开始工作前就应明确职业纪律
B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性
C.从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任
D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
6.下列关于道德的说法中，正确的有( )。
A.道德是职业关系的特殊性规范 B.道德是人区别于动物的重要标志
C.道德是现代文明社会的产物 D.道德是共同遵守的准则
7.处理员工与领导之间关系的正确态度是( )。
A.严格遵守企业规章制度
B.一切按领导要求行事
C.信任领导，维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
8.企业文化的整体功能表现在( )。
A.抑制个人对集体的独立倾向 B.增强人们的整体意识
C.协调内部人员问的各种关系 D.增强企业的亲和力
9.企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的( )。
A.礼仪习俗 B.价值取向
C.心理趋向 D.文化交流
10.企业的形象包括( )。
A.产品品牌 B.内部形象
C.企业社会责任感 D.领导形象 专业知识题
(一)单项选择题(每题1分，共60分)
1.下述( )不能实现物流一体化的功能运作。
A.软件控制下的物流管理 B.人为控制的垂直型管理
C.电子商务下的物流管理 D.供应链关系下的管理
2.( )是对一体化管理哲学的通俗解释。
A.利益分离，垂直控制 B.利益冲突，分割管理
C.共同利益，互谅互让 D.利益相关，平行共存
3.供应链是围绕( )建立的稳定商业关系。
A.所有组成元素 B.基本供求成员
C.核心成员企业 D.最大商业利益
4.将供应链划分为不同类型的基本标准是( )。
A.市场变动与主导成员平衡能力 B.市场需求与供应的稳定结构
C.供应链成员的数量与能量 D.产品复杂性决定的商业关系
5.目前物流产业界对第三方物流的期望非常高，这是因为( )。
A.第三方物流是新概念 B.第三方物流的技术能力强
C.第三方物流盈利率高 D.自营物流企业不能满足市场需求
6.物流成本控制的对象是( )。
A.固定成本与变动成本 B.长期负债
C.投入与产出的比较 D.应收账款
7.在航次租船合同下，( )必须按合同的规定，按时抵达装货港及装卸指定货物，并按时运抵目的港。
A.承运方 B.船东 C.船方 D.代理
8.多式联运的法律基础是明确( )之间的责任与权利。
A.托运人与承运人 B.承运人与联运人

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